SBenegaL

Blog

  • Finance and Management – 28

    In the earlier blog, we understood the concept of Investment Allowance Reserve. In today’s blog, we understand the concept of Appropriation.
    Appropriation in the general scence means setting aside of funds/money for a specific purpose. What this means for an investor is that – by looking at how a company has appropriated its funds; (s)he could understand how it would manage the cash it has.
    In the accounting sense of the word, it refers to a fairly common practise for companies to tranfer amount from one of the current profit and loss accounts to vaarious reser ve accounts like, generall reserve, contingency reserve etc. The company’s plans to distribute the dividends doesnt go a change, since the company can pay dividends from any of its current or past profits regardless of the account title under which the balance is kept.
    Some countries, mandate the tranfer to certain reserves by law.These reserves are not distributable.
    Read in Kannada:

    http://somanagement.blogspot.com/2011/09/blog-post.html

  • Finance and Management – 27

    In the earlier blog, we understood the concept of Debenture Redemption Reserve in a bit of detail. In this blog, we will look at Investment allowance reserve.
    The Investment Allowance Reserve is a sort of legacy and has been phased out now. The Income Tax act allowed a special allowance for the company to invest in plant and machinery – Investment Allowance. A condition for this allowance was that the company had to transfer a specific percentage of the amount of the allowance to a reserve called Investment Allowance Reserve. The balance in this account couldn’t be used for distribution to shareholders as dividends or bonus shares for eight years from the year of investment.
    This allowance has been removed from the IT act since 2001-02
    Read in Kannada:

    http://somanagement.blogspot.com/2011/08/blog-post_4457.html

  • Simply fly – Captain Gopinath

    Its been quite a long time since I had completed reading any book, and this long weekend gave me some time for this cherished activity – reading (4 days!)
    Stories of entrepreneurs have always excited me. My list of books too indicate the same. This one was special as it was gifted by Intel for me having spoken at one of their promotional events.
    When I began reading this book, the narration took me back to some of the childhood menories of my village – the fun and frolic; I had experienced as a kid. The narration of the various phases of life and challenges that Captain Gopinath experienced has been really captivating.
    The part of the book I loved the most was where Captain is out to set up Deccan Aviation – initially the helicopter and later on the Air planes. What got me involved so much with it was the scale of the operation that was attempted and especially when Captain started off with nothing! Hats off!
    Captain ends the book about his current baby – the end-to-end logistics company. Wish him all the best.
    Personally my respect for Capt Gopinath has grown after I have read this book and wish I could meet him some time in life.
    Dont miss reading this book – a whole host of experience to gain from!

  • Finance and Management – 26

    In the earlier blog, we had a learnt about Capital Redemption Ratio. In today’s blog, we understand about another type of reserve – The Debenture Redemption Reserve
    It is common for the debenture deeds to require the companies to transfer an amount equal to the annual sinking fund deposit to a reserve called – Debenture Redemption Reserve account from the Retained Earnings head. This transfer would be needed even in case we don’t have a sinking fund. This reserve is actually set up through the transfer to prevent the company from distributing the amount as dividends so that the assets of the company are not reduced to the disadvantage of the company’s creditors.
    While debentures are repaid, the balance in Debenture Redemption Reserve a/c is transferred to Retained Earnings. The balance in Debenture Redemption Reserve a/c is not available of issuance of bonus shares until the debentures are redeemed.
    Read in Kannada:

  • ಹಣಕಾಸು ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆ – ೨೨

    ಈ ಹಿಂದಿನ ಅಂಕಣದಲ್ಲಿ ನಾವು ಪ್ರಾಶಸ್ತ್ಯದ ಶೇರ್ ಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನೋಡಿದೆವು ಹಾಗು ಅವುಗಳ ವಿವಿಧ ಪ್ರಕಾರಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಿದೆವು. ಇಂದಿನ ಅಂಕಣದಲ್ಲಿ ವಿವಿಧ ಪ್ರಕಾರದ ಪ್ರಾಶಸ್ತ್ಯದ ಶೇರ್ ಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಅರಿಯೋಣ.

    Cumulative and Non-Cumulative Preference shares:

    Cummulative     ಶೇರ್ ಗಳು ಶೇರ್ ದಾರನಿಗೆ ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ನೀಡದ ಹಿಂದಿನ ವರ್ಷದ ಅಥವಾ ಹಿಂದಿನ ಕೆಲವು ವರ್ಷಗಳ ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ಅನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವುದು. ಈ ರೀತಿಯ ಪ್ರಾಶಸ್ತ್ಯದ ಶೇರ್ ಗಳಿಗೆ ಪ್ರಾಶಸ್ತ್ಯದ ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ಗಳನ್ನು ಘೋಷಿಸದೆ ಇರುವ ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ನ್ನು dividends in ಅರ್ರೆಅರ್ಸ್ ಎಂದು ಕರೆಯುವರು. ಈ ರೀತಿಯ ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ಗಳನ್ನು ಬಾಧ್ಯತೆ (liability) ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗದು. ಏಕೆಂದರೆ ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ನ್ನು ಘೋಷಿಸಿರುವುದಿಲ್ಲ.

    Participating and Non-participating Preference Shares:

    Participating ಶೇರ್ ದಾರರು ಇಕ್ವಿಟಿ ಶೇರ್ ದಾರರಿಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ಕೊಟ್ಟ ಮೇಲೆ, ಕಂಪನಿಯ ಲಾಭದಲ್ಲಿ ಪಾಲು ಪಡೆಯುವಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುವರು. ಇದರ ಜೊತೆಗೆ ಶೇರ್ ನ ಮುಖ ಬೆಲೆಯ ಮೇಲಿನ ಕಂಪನಿಯ ಆಸ್ತಿಯಲ್ಲಿಯೂ ಕೂಡ ಪಾಲನ್ನು ಹೊಂದಲು ಅಧಿಕಾರ ಹೊಂದಿರುವರು. Non-participating Preference Shares ಶೇರ್ ದಾರರು ಕೇವಲ ನಿರ್ಧಾರಿತ ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ಪಡೆಯಲು ಮಾತ್ರ ಅರ್ಹರು, ಅವರಿಗೆ ಇಕ್ವಿಟಿ ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ಕೊಟ್ಟ ಮೇಲೆ ಉಳಿಯುವುದರಲ್ಲಿ ಪಾಲು ಇರುವುದಿಲ್ಲ.

    ಉಳಿದೆರಡು ಪ್ರಾಶಸ್ತ್ಯದ ಶೇರ್ ಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮುಂದಿನ ಅಂಕಣದಲ್ಲಿ ನೋಡೋಣ.

    ಆಂಗ್ಲ ಅಂಕಣ:

    http://somanagement.blogspot.com/2011/08/finance-and-management-22.html

  • Finance and Management – 26

    In the last blog, we looked at the concept of share premium; in today’s blog let’s understand the concept of Capital redemption reserve.
    Capital Redemption Reserve:- Generally, the amount required for the redemption of redeemable preference shares comes from the proceeds of a fresh share issue. The other way this account gets amount transferred is when the company transfers an amount equal to the par value of the shares redeemed to the capital redemption reserve. When a company buys back its own equity shares, it must transfer an amount equal to the nominal value of the shares to the capital redemption reserve account.
    The account is similar to share capital in that it cannot be returned to the shareholders. However, the company can issue fully paid bonus shares out of the balance in Capital Redemption Reserves.
    Read in Kannada:

  • ಹಣಕಾಸು ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆ – ೨೧

    ಈ ಹಿಂದಿನ ಅಂಕಣದಲ್ಲಿ ನಾವು ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಓದಿದೆವು. ಇಂದಿನ ಅಂಕಣದಲ್ಲಿ ನಾವು ಮೊದಲ ಪ್ರಾಶಸ್ತ್ಯದ ಶೇರ್ ಗಳ ವಿಚಾರವನ್ನು ಆರಂಭಿಸುತ್ತೇವೆ ಹಾಗು ಅವುಗಳ ವಿವಿಧ ಪ್ರಕಾರಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡುವೆವು. ಮುಂದಿನ ಅಂಕಣಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ಪ್ರಕಾರಗಳ ಬಗ್ಗೆ ವಿಸ್ತಾರವಾಗಿ ನೋಡುವೆವು.

    ಇಕ್ವಿಟಿ ಕ್ಯಾಪಿಟಲ್ ನ ಜೊತೆಗೆ ಕಂಪನಿಗಳು ಪ್ರಾಶಸ್ತ್ಯದ ಕ್ಯಾಪಿಟಲ್ ಕೂಡ ಒಟ್ಟು ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ. ಮೊದಲ ಪ್ರಾಶಸ್ತ್ಯದ ಶೇರ್ ದಾರರು ಇಕ್ವಿಟಿ ಶೇರ್ ದಾರರಿಗಿಂತ ಎರಡು ವಿಚಾರಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಾಶಸ್ತ್ಯವನ್ನು ಪಡೆಯುವರು.

    ೧. ನಿಯಮಿತ ಕಾಲಕ್ಕೆ ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ಪಡೆಯುವರು.

    ೨. ಕಂಪನಿಯು ಮುಚ್ಚುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯ ಆಸ್ತಿಯ ಹಂಚುವಿಕೆಯ ಭಾಗ.

    ಪ್ರಾಶಸ್ತ್ಯದ ಶೇರ್ ಗಳು ನಿಗದಿಯಾದ ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ. ಇದನ್ನು ಕಂಪನಿಯು ತೃಪ್ತಿದಾಯಕ ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಿರುವಾಗ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ವಾರ್ಷಿಕ general body ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ಣಯಿಸಿದಾಗ ನೀಡಬೇಕು. ಕಂಪನಿಯು ಮುಚ್ಚುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಹಣ ನೀಡಬೇಕದವರಿಗೆ (creditors) ಕಂಪನಿಯ ಆಸ್ತಿಯನ್ನು ಮಾರಿ ಹಣ ಕೊಟ್ಟಮೇಲೆ ಉಳಿದ ಆಸ್ತಿಯನ್ನುಮಾರಿ ಪ್ರಾಶಸ್ತ್ಯದ ಶೇರ್ ದಾರರಿಗೆ ನೀಡಬೇಕು. ಅದರಲ್ಲೂ ಉಳಿದ ಆಸ್ತಿಯಿಂದ ಇಕ್ವಿಟಿ ಶೇರ್ ದಾರರು ಹಣ ಪಡೆಯುವರು.

    ಪ್ರಾಶಸ್ತ್ಯದ ಶೇರ್ (preference shares) ಗಳಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ಬಗೆಗಳಿವೆ. ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವು

    1. Cumulative and Non-Cumulative Preference Shares
    2. Participating and non-participating preference shares
    3. Redeemable and non-redeemable preference shares
    4. Convertible and non-convertible preference shares

    ಆಂಗ್ಲ ಅಂಕಣ:

    http://somanagement.blogspot.com/2011/08/finance-and-management-21.html

  • ಹಣಕಾಸು ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆ – ೨೦

    ಈ ಹಿಂದಿನ ಅಂಕಣದಲ್ಲಿ ನಾವು ಮುಖ ಬೆಲೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಅರಿತೆವು. ಇವತ್ತಿನ ಅಂಕಣದಲ್ಲಿ ನಾವು ಮುಂದುವರೆದು ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ನ ಬಗ್ಗೆ ಅರಿಯೋಣ.

    ಸರಳವಾಗಿ ಹೇಳಬೇಕೆಂದರೆ ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ಅಂದರೆ ಶೇರ್ ದಾರರಿಗೆ ಹಣವನ್ನು ಹಂಚುವುದು. ಕಂಪನಿಯ board of directors ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ನ ಸಂದಾಯದ ಬಗ್ಗೆ ನಿರ್ಧರಿಸುವರು ಹಾಗು ಇದನ್ನು ಶೇರ್ ದಾರರು ವಾರ್ಷಿಕ general body ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಒಮ್ಮತ ಸೂಚಿಸುವರು. ವರ್ಷಾವಧಿಯೊಳಗೆ ಘೋಷಿಸಿದ ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ನ್ನು Interim ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ಎಂದು ಕರೆಯುವರು. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ಕಂಪನಿಯ ಈ ವರ್ಷದ ಮತ್ತು ಹಿಂದಿನ ಲಾಭವನ್ನು ಮೀರಿ ಇರುವಂತಿಲ್ಲ.

    ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಂದಾಯ ಹೊಂದಿದ ಶೇರ್ ಗಳ ಪ್ರತಿಶತ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಅಂದರೆ ಪ್ರತಿ ಶೇರ್ ಗೆ ಇಷ್ಟು ರುಪಾಯಿ ಎಂದು ಹೇಳುವರು. ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ನ್ನು ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ಪ್ರಮಾಣ ಪತ್ರದ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಕೊಡುವರು, ಇದು ಒಂದು ವಿಶಿಷ್ಟವಾದ ಚೆಕ್ ಆಗಿದ್ದು ಕೇವಲ ಹಣದ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಲಭ್ಯವಾಗುವುದು.

    ಇಲ್ಲಿರುವ ಮುಖ್ಯ ಅಂಶವೇನಂದರೆ, ಲಾಭದ ಮೇಲಿನ ವ್ಯವಹಾರಕ್ಕೆ ಸಿಗುವ ಆದಾಯವನ್ನು ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸುವುದು ಸರಿಯಾಗದು; ಇದು ಕೇವಲ ಬಂಡವಾಳ ಹೂಡಿದ ಕ್ಯಾಪಿಟಲ್ ನ ಆದಾಯ. ಕಂಪನಿಯು ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ನೀಡುವಾಗ ಹೊರಹೋಗುವ ಹಣದಿಂದ ಕಂಪನಿಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಧಕ್ಕೆಯಾಗಬಾರದಂತೆ ಗಮನಿಸಬೇಕು. ಅಲ್ಲದಿದ್ದಲ್ಲಿ ಸರ್ವನಾಶವಾಗಬಹುದು.

    ಆಂಗ್ಲ ಅಂಕಣ:

    http://somanagement.blogspot.com/2011/08/finance-and-management-20.html

  • ಹಣಕಾಸು ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆ – ೧೯

    ಈ ಹಿಂದಿನ ಅಂಕಣದಲ್ಲಿ ನಾವು ಸಂದಾಯ ಹೊಂದಿದ ಕ್ಯಾಪಿಟಲ್ ಮತ್ತಿನ್ನಿತರ ವಿಚಾರಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಅರಿತೆವು. ಈ ಅಂಕಣದಲ್ಲಿ ನಾವು ಮುಖ ಬೆಲೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಅರಿಯುವ ಯತ್ನ ಮಾಡೋಣ.

    ಮುಖ ಬೆಲೆ: ಹೆಸರೇ ಸೂಚಿಸುವಂತೆ ಇದು ಶೇರ್ ನ ಮುಖ ಬೆಲೆ. ಇದು ಶೇರ್ ದಾರನು ಪ್ರತಿ ಶೇರ್ ಗೆ ಕೊಡಬೇಕಾದ ಕನಿಷ್ಟತಮ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಹೇಳುವುದು. ಇದು ಕಂಪನಿಯ ಕಾನೂನು ಬದ್ಧ ಕನಿಷ್ಟತಮ ಕ್ಯಾಪಿಟಲ್. ಒಂದು ವೇಳೆ ಕಂಪನಿಯು ದಿವಾಳಿ ಎಂದು ಘೋಷಿಸಲ್ಪಟ್ಟರೆ ಮತ್ತು ಶೇರ್ ದಾರರು ಸಾಲವನ್ನು ತೀರಿಸಬೇಕಾಗಿ ಬಂದರೆ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಶೇರ್ ದಾರನನ್ನು ಅವನು/ಳು ಹೊಂದಿದ ಶೇರ್ ಗಳ ಒಟ್ಟು ಮುಖ ಬೆಲೆಯನ್ನು ನೀಡಲು ಒತ್ತಾಯಿಸಬಹುದು.

    ಕಂಪನಿಗಳು ಕನಿಷ್ಟತಮ ಕ್ಯಾಪಿಟಲ್ ನ ಯಾವುದೇ ಭಾಗವನ್ನು ಹಿಂದಿರುಗಿಸಲು ನಿಷಿದ್ಧವಾಗಿದೆ. ಕೇವಲ ಒಂದು ವಿಶಿಷ್ಟವಾದ ವಿಧಾನದ ಮೂಲಕ ಮಾತ್ರ ಇದು ಸಾಧ್ಯ; ಇದನ್ನು ಕಂಪನಿಯು ಹಣ ನೀಡಬೇಕಾದವರ ಒಳಿತನ್ನು ದೃಷ್ಟಿಯಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಂಡು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಇಲ್ಲವಾದಲ್ಲಿ ಶೇರ್ ದಾರರು ಕಂಪನಿಯ ಎಲ್ಲ ಆಸ್ತಿಗಳನ್ನು ಹಿಂಪಡೆದು ಕೊಂಡು ಹಣ ನೀಡಬೇಕಾದವರಿಗೆ ಏನೂ ಉಳಿಯದಂತೆ ಮಾಡಬಹುದು!!

    ಆಂಗ್ಲ ಅಂಕಣ:

    http://somanagement.blogspot.com/2011/07/finance-and-management-19.html

  • ಹಣಕಾಸು ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆ – ೧೮

    ಈ ಹಿಂದಿನ ಅಂಕಣದಲ್ಲಿ ನಾವು ಅಧಿಕೃತ ಕ್ಯಾಪಿಟಲ್ ನ ಅರ್ಥವನ್ನು ಅರಿತೆವು. ಇಂದಿನ ಅಂಕಣದಲ್ಲಿ ನಾವು ಕೆಳಗಿನ ಪದಗಳನ್ನು ಅರಿಯೋಣ.

    ೧. ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಿದ ಕ್ಯಾಪಿಟಲ್

    ೨. ಒಪ್ಪಿತ ಹಾಕಿದ ಕ್ಯಾಪಿಟಲ್

    ೩. ಸಂದಾಯ ಹೊಂದಿದ ಕ್ಯಾಪಿಟಲ್

    ೧. ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಿದ ಕ್ಯಾಪಿಟಲ್ ಕಂಪನಿಯು ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಿದ ಶೇರ್ ಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೇಳುವುದು.

    ೨. ಒಪ್ಪಿತ ಹಾಕಿದ ಕ್ಯಾಪಿಟಲ್ ಸಾರ್ವಜನಿಕರು ಖರಿದಿಸಿದ ಒಟ್ಟು ಶೇರ್ ಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ.

    ೩. ಸಂದಾಯ ಹೊಂದಿದ ಕ್ಯಾಪಿಟಲ್ ಕಂಪನಿಯು ಪಡೆದ ಶೇರ್ ಗಳ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಹೇಳುವುದು.

    ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆಯ ಮೂಲಕ ಇದನ್ನು ಅರಿಯೋಣ:

    ಒಂದು ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಅಧಿಕೃತ ಶೇರ್ ಕ್ಯಾಪಿಟಲ್ ೧,೦೦,೦೦೦ ಇದೆ ಎಂದು, ಇಕ್ವಿಟಿ ಶೇರ್ ೧೦/- ಪ್ರತಿ ಶೇರ್ ಇದೆ ಎಂದು ಅಂದುಕೊಳ್ಳೋಣ. ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ೪೦,೦೦೦ ಬಿಡುಗಡೆ ಯಾಗಿ ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಿದ ಕ್ಯಾಪಿಟಲ್ ಆಗಿರುವುದು. ಇದರಲ್ಲಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕರು ೨೫,೦೦೦ ಶೇರ್ ಗಳನ್ನೂ ಖರೀದಿಸಿದರೆಂದು ಅಂದುಕೊಳ್ಳೋಣ, ಇದು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಚಲನೆಯಲ್ಲಿರುತ್ತದೆ. ಕಂಪನಿಯು ಪ್ರತಿ ಶೇರ್ ನಿಂದ ೭/- ಪಡೆದರೆ ಕಂಪನಿಯ ಸಂದಾಯ ಹೊಂದಿದ ಕ್ಯಾಪಿಟಲ್ ೧,೭೫,೦೦೦ (೨೫,೦೦೦ X ೭/- ಪ್ರತಿ ಶೇರ್ ಗೆ )

    ಆಂಗ್ಲ ಅಂಕಣ:

    http://somanagement.blogspot.com/2011/07/finance-and-management-18.html